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【万和城注册平台】韩世同:我为什么要再次向证监会实名举报万科?

我今天又再次向证监会实名举报万科涉嫌违规操作企业股。为什么我要这样做?主要是因为上一次实名举报未能达到目的。6月10日下午证监会深圳监察局正式电话回复我:有关我实名举报王石和万科企业股资管中心涉嫌侵犯万科全体员工权益,经过开会研究和调研,认为属于企业股权益纠纷,与上市公司的监管无关,应由司法部门来裁定。

上述内容为大意,根据我的印象整理。我的律师朋友提醒我应该找他们要书面回复和调查材料,我觉得很有道理。但周六那天他们的电话打通了却没有人接,可能假日没有人值班,这两天较忙也没有再打电话。不过,我觉得与其要个书面回复和调查材料,还不如再次向证监会实名举报,因为我已经了解和掌握了更进一步的资料,这些资料可以反映出万科涉嫌违规的行为。

例如:万科的“跟投制”涉嫌侵蚀股东权益,万科的“资管计划”涉嫌输送利益,万科“合伙人制”涉嫌贪污腐败等等。这些材料2016年8月万宝之争期间已经由多位企业、律师和财务工作者在新浪财经上发表署名文章揭露出来了。他们例举了大量的事实和依据,揭露万科的“跟投制”、“资管计划”和“合伙人制”存在涉嫌侵蚀股东权益、输送利益和贪污腐败等现象和行为。尤其严重的是,万科涉嫌通过事业合伙人制度将股东利益输送给核心管理层这一有组织的贪腐现象和行为。我们来看一下他们的所作所为:

2014年4月,万科事业合伙人启动会上,共有1320位员工自愿成为公司首批事业合伙人,其中包括在公司任职的全部8名董事、监事、高级管理人员。事业合伙人均已签署《授权委托与承诺书》,将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益,委托给盈安合伙的一般合伙人进行投资管理,包括引入融资杠杆进行投资。

万科管理层郁亮表示:“虽说房地产的黄金十年结束了,但属于我们的黄金十年才刚开始。” “我希望万科在第四个十年之后,可以培养出200个亿万富翁,以我们现在800亿市值的股票,如果我们拥有10%的份额,当万科市值达到2000亿的时候,我们(指万科管理层)就有200亿。”

当时,金鹏计划与万科的另一资管计划德赢计划,合计共持有万科A7.79%的股份。万科管理层企图通过事业合伙人制度逐步控股万科,成为万科大股东,而参与该制度的万科管理干部,从中获取了巨额利益。

而今年4月王石和万科企业股资管中心又号称代表全体员工将价值53亿的2亿万科股票捐赠给清华大学。感觉就像郁亮和1320位在职的事业合伙人,要利用合伙人制将企业职工股据为己有。而王石也想要分一份,但又不好以个人名义要,就借捐赠的名义将这笔资产转移到他可以间接掌控的清华基金。虽然没有直接进兜,但也算是名利双收了。

当然,这只是猜疑。我们这些局外人很难查到他们想要私分万科企业股的证据,所以只有再次向证监会实名举报,希望他们能够查个“水落石出”,还万科企业职工股一个清白,也希望给万科创始的老员工讨回公道。以下是我再次实名举报的全文:

再次向证监会实名举报万科涉嫌违规操作企业股的

公开信

证监会深圳监管局领导:

您们好!今年4月2日王石号称率领万科全体员工将价值52亿的2亿万科股票捐赠给清华大学。我认为王石和万科企业股资管中心把这笔属于企业职工股的资产在未经授权和审计的情况下捐赠清华大学,是对我们这些企业职工股股东的万科老员工严重侵权。为什么在我们完全不知情的情况下,我们所拥有的万科企业股(职工集体股)的知情权和合法权益,却被王石和万科企业股中心剥夺和捐赠了?!

为此,我曾于4月20日向证监会实名举报王石和万科企业股中心涉嫌侵犯万科全体员工企业股的权益,贵局于6月10日回复我,您们经过调研和开会研究认为企业股纠纷与上市公司监管无关。因此,我现在再次实名举报如下:

我们万科老员工曾于4月28日写给清华大学校领导的信,要求清华大学退还被王石和万科企业股中心捐赠的2亿万科股票。我们认为,万科企业股存在太多不确定因素,例如:股权归属存在争议、捐赠程序存在问题、捐赠者动机目的存疑、捐赠者涉嫌私吞企业股以及未经过专业机构审计等等。

我们还于5月12日致函万科董事会主席郁亮向他提出以下两点要求:一是要求维护和明确我们对万科企业股(集体职工股)的知情权和合法权益;二是要求对万科企业股32年来的运作、投资收益、分配以及公益活动等情况做全面审计和清理。我们作为万科老员工的代表提出上述两项要求,目的就是要维护和明确我们万科老员工的知情权和合法权益。但至今为止,未得到清华和万科的任何回复。

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最近,通过对万科捐赠纠纷引发的企业职工股问题的深入研究,我们发现在2016年8月万宝之争期间已经有多位企业、律师和财务工作者在新浪财经上发表署名文章。他们例举了大量的事实和依据,揭露万科的“跟投制”、“资管计划”和“合伙人制”存在涉嫌侵蚀股东权益、输送利益和贪污腐败等现象和行为。尤其严重的是,万科涉嫌通过事业合伙人制度将股东利益输送给核心管理层这一有组织的贪腐现象和行为。

2014年万科春季例会关于事业合伙人制度的宣导中,万科管理层郁亮表示:“虽说房地产的黄金十年结束了,但属于我们的黄金十年才刚开始。” “我希望万科在第四个十年之后,可以培养出200个亿万富翁,以我们现在800亿市值的股票,如果我们拥有10%的份额,当万科市值达到2000亿的时候,我们(指万科管理层)就有200亿。”

2014年4月,万科事业合伙人启动会上,共有1320位员工自愿成为公司首批事业合伙人,其中包括在公司任职的全部8名董事、监事、高级管理人员。事业合伙人均已签署《授权委托与承诺书》,将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益,委托给盈安合伙的一般合伙人进行投资管理,包括引入融资杠杆进行投资。而盈安合伙的金鹏计划,自设立起,就只盯万科A股。

当时,金鹏计划与万科的另一资管计划德赢计划,合计共持有万科A7.79%的股份。万科管理层企图通过事业合伙人制度逐步控股万科,成为万科大股东,而参与该制度的万科管理干部,从中获取了巨额利益。万科通过事业合伙人制度输送给核心管理层多少利益,至今万科未公布。

我认为,王石和万科之所以敢于肆无忌惮地侵权和贪腐股东权益,主要是存在和源于企业职工股这一巨大的利益和诱因?他们如果直接从其他上市股东身上捞取利益和好处,肯定早就被股东和监管部门察觉。但其实他们这些所作所为都是与万科企业职工股相关联的,或者说他们的违规、侵权和贪腐的收益和好处实际上都是来源于万科企业职工股。万科在职工作人员控制、操纵、利用着并不属于万科上市公司资产的万科企业职工股权为万科在职人员的事业合伙人牟利!也就是说,他们可能没有侵犯其他上市股东们的权益,但却绝对是侵犯、霸占,甚至剥夺了万科全体员工尤其是创始员工的企业职工股东权益为他们自己牟利!。

为此,我再次以实名举报的方式向中国证监会领导汇报和反映上述一系列问题,希望中国证监会组织专案组对万科上述一系列涉嫌违规的行为以及万科企业职工股32年来的运作、投资收益、分配以及公益活动等情况做全面审计、清理和调查,以维护万科所有股东和万科老员工的合法权益。

此外,万科的老员工和我都认为,万科集团作为中国最伟大的上市公司之一,应具有良好的社会责任感和具备完善的治理结构,对此次企业股的捐赠应当真实、准确、完整、及时地披露信息,但是截止目前关于此事的详细信息未见按规披露。因为其中涉及万科老员工的切身利益,万科公司作为信息披露义务人,对捐赠的相关内容应予以真实、完整、及时的披露。至少以下几点应当尽快披露:

第一, 捐赠标的股份的持有人;

第二,标的股份持有人获得标的股份的行为,是否合法、合规;

第三,标的股份的历史沿革;

第四,标的股份变动,收益及关联方的运作。

由于上述事项均为按照证监会的要求必须要进行披露的内容,因此请证监会尽快要求万科公司完成上述信息披露,维护万科集团正面形象,维护老员工的合法权益,消除公众疑虑。

前万科员工 广东省房地产研究会

执行会长  韩世同

2020年6月16日

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