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南昌市教育局

如何评价南昌市?南昌市给我的印象不是特别好,不过对于一个城市而言,它有好的也有不好的,下面我来讲讲南昌:1、吃的方面:南昌的特色菜还是蛮好吃的!比如:瓦罐汤、藜翯炒腊肉等等。2、

如何评价南昌市?

南昌市给我的印象不是特别好,不过对于一个城市而言,它有好的也有不好的,下面我来讲讲南昌:

1、吃的方面:南昌的特色菜还是蛮好吃的!比如:瓦罐汤、藜翯炒腊肉等等。



2、环境:南昌的人工生态环境我认为弄得还不是很好,原因可能是现在的南昌在大开发之中,地铁的建造,使得很多地方积满了灰尘。来到南昌就能深切的感受到南昌的风有多大,并且这风通常被别人称为“妖风”。



3、经济:南昌经济发展还是很快的!每年的GDP都有所增长。



4、人:南昌人通常被外人称为南昌鬼子,对于南昌人的素质评价,观点不一。有的人说南昌人的整体素质不是很好,有人说南昌人的素质还好。不过,一个人的素质好不好,还是要看他的修养,不能只看到表面,看不到本质。

教师借调到教育局,该不该去?

首先要考虑的不是「该不该」的问题,而是「能不能不去」的问题。

因为文字功底还算凑合,我三年内两次被借调到县委某工作部门,每次都是一年。

说实话,第一次借调,我挺兴奋。

对于一个普通教师来说,县委的那个部门那可一直是可望而不可及的地方啊!同事们听说我被借调去了,羡慕嫉妒恨的可真是大有人在啊!一年期满,由于事业身份限制,不能把我调进公务员单位,我就打道回府啦。

回校后的日子可不大好过了。

一来工作性质和工作节奏完全不同,又要重新调整和适应;二来同事们神秘莫测的笑容和欲言又止的态度可着实令我惶惶不安,好像我是犯了错或是没能耐才回原单位的,哪怕借调单位出具的工作小结上把我的现实表现夸成了一枝花,也挡不住可畏的各种猜疑。好不容易熬过了这段痛苦的日子,一切又重归平静。

县里又搞了一个专项活动,部门领导又想到了我。

一个电话就要要人,我心里那个苦啊谁能理解?校领导不敢抗命,只好做我的工作。其实做不做工作都一样,我还能拒绝咋的?好在,这一次借调,同事们终于相信我确实是表现良好,赢得了上级领导的认可,对我可是由衷地佩服了。大家都认为,我这回肯定是高升了,就算不留在借调单位,也会安排到某事业单位搞个副职干干,从此走上领导岗位。

只有我自己知道,那是异想天开!没有足够的外力,根本撬不开双轨之间的鸿沟!

果不其然,领导又带着一份高度评价的现实表现材料把我送回了学校。只不过,这一次是在活动将近尾声时,在我坚决要求的情况下让我提前返校的。后来,听借调单位关系要好的同事说,这回领导还真打算给我挪个地。他替我惋惜,说我坚决要走有些触怒了领导。我却不觉得,因为那里不属于我,我的价值在教学、科研中最能得到体现,所以,我不后悔。


教师借调到教育局,只能是从事行政工作,将会放下业务。但每个人追求不同,认为这事儿利大于弊的就该去,认为弊大于利的就不该去。只不过怎么衡量利弊这得当事人自己去算了,外人说的,作不得数!

去了,就好好干。人留不留得下两说,名声可是一定能留下的,好与坏可都是自己干出来的!

南昌民办校被指“私挖”抚州多名骨干教师,这哪里不对?

一所学校的核心竞争力来自哪里?是硬件设施,口碑声益,还是教学质量?无疑,在众多因素中,教学质量是最为核心,家长最最关注的。而教学质量需要过硬的师资力量来支撑。

民办学校挖公办学校教师的事儿屡见不鲜,但象媒体报道,一个公办学校一年流失十多名骨干教师的现象,还是第一次看到,也难怪临川一中急眼呢!

然而,聘请优秀教师来校任教,是私立学校增强师资力量,提高教学质量,从而扩大学校影响力的必然选择。对于公办学校的骨干教师来说,面对高薪和丰厚的待遇条件选择跳槽到私立学校任教也无可厚非,谁不希望自己的价值得到充分体现,谁又不愿意多挣点钱呢?

这样一来,教育主管部门就有点尴尬了,不管吧,公办学校本来就是自己的亲儿子,不能看着亲儿子利益受损呀!但是,对于私立学校来说,我是市场行为呀,我给的待遇好,所以人家愿意来我这里呀!

从面上看,好象私立学校这一行为也没啥毛病呀!其实我觉得还是有瑕疵的。我来提出两个问题,供进一步探讨和思考:

一方面,我们国家在教育方面有个很重要原则,那就是教育公平,这么多公办学校优秀骨干教师被挖到私立学校任教,对那些上不起私立学校的家庭来说是不是新的教育不公平呢?

另一方面,这些民办学校在聘请教师的过程中,有没有存在贿赂或不正当竞争的行为呢?

当然,主管部门己经在调查了,在调查结果尚未公布之前,我这里也不展开说了。

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